大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离岗创业人员的社保政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离岗创业人员的社保政策的解答，让我们一起看看吧。富士康离职后社保规则？劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离岗创业人员的社保政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离岗创业人员的社保政策的解答，让我们一起看看吧。
劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
《社会保险法》里有规定，以个人名义或自由职业者名义缴纳社保须在户口所在地，个体户可以异地缴纳。
《社会保险法》对自由职业者的定义是：自由职业者是指具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费，采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月足额进行缴纳，也可按季缴纳。
如果辞职，嗯，公司不交的话自己的社保可以在社保中心代缴。只不过自己交的话要多一点，因为在因为公司交的话会交80%，自己交20%，但是如果你辞职的话自己交，就会这80%都得你交，而且现在社保每一年都在涨，就像我老公他辞职了，现在我们的社保自己在交，然后就会，每一年到六月底七月初的时候缴费，交这一年的所有费用每年都在涨开始的时候交5000多，后来省今年都变成6500多了。还听说以后还会再长。你也不知道这样自己交划算不划算。先交着吧。
如果创业也在这个城市，那可以自己缴纳保险，具体缴存费用以当地社保局为准。
如果你换地方重新开始了，那可以转移社保关系到所在的城市，但是我这边是有工作单位接受的社保关系才好转过来，所以我从苏州回家，四年的社保就放弃掉了。
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楼主你好，辞职以后自己创业，那么之前的社保应该怎么办？我们都说了自己创业了，就说明自己已经注册了公司，那么通过公司的营业执照和3合1的法人证明就可以去当地注册所在地的社保局建立公司性质的社保待遇，那么也可以将自己的个人社保转移到你现在所创业的公司，来进行交纳自己的社保待遇就可以了。
并且作为一个创业者来说，自己不但可能在公司当中有一个人，甚至是你还会需要招聘一定的员工，那么还要给自己的员工来缴纳相应的社保待遇，这个社保待遇的交费形式就要通过自己创业的公司主体来进行交费，并且作为公司来讲需要承担员工较大部分的缴费比例，那么员工本身承担的缴费比例应当从员工的工资当中去扣除。
所以说作为一个创业者来说，自己所承担的责任会更大一些，当然自己的社保也是完全可以通过自己的工作单位来进行承担，那么还是依法的按照企业单位承担70%左右的比例，那么个人承担30%的比例来进行交纳相应的社保，并且五险是需要同步来进行缴纳的，因为企业单位必须要同步来进行缴纳5种保险，不能够单独的选择交纳职工养老保险或者是医疗保险，这样的话是不符合企业单位交纳社保费用规定的。
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楼主你好，单位上班以后离职创业，那么社保怎么办？可以向民政局一次性交满吗？首先这个问题我们的社保不是通过民政局来交纳的，而是通过社保局来进行交纳的，当然你从原工作单位离职以后，那么可以将你的个人社保从原工作单位转移出来。
创业是分为两种情形，一种是以个体工商户的形式来进行创业，另外一种是以开立公司来进行创业，但是无论你按照哪一种形式来进行创业，都是可以个人来交纳社保待遇的，如果是个体工商户的话，那么可以按照灵活就业的形式来选择参加自己的社保，如果说是开立公司的话，那么你可以通过自己的公司来选择交纳社保。
但是这个社保待遇是不能够一次性交满15年的，必须按照逐年交费的原则来进行交费，如果你自身没有到达法定的退休年龄，那么每一年都是应该按照正常交费的原则，来进行逐年交费，直到自己到达法定退休年龄为止，那么才可以去正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。
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到此，以上就是小编对于离岗创业人员的社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于离岗创业人员的社保政策的3点解答对大家有用。
