大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鼓励创业政策不合适的问题，于是小编就整理了3个相关介绍鼓励创业政策不合适的解答，让我们一起看看吧。创业动机的好处和坏处？ 创业动机是推动创业者行动的内在力量，它不仅激励着人们去追求创业的...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鼓励创业政策不合适的问题，于是小编就整理了3个相关介绍鼓励创业政策不合适的解答，让我们一起看看吧。
创业动机是推动创业者行动的内在力量，它不仅激励着人们去追求创业的机会，而且还会带来一系列的好处和坏处。
好处：
1. 实现自我价值：创业可以让人们实现自我价值，发挥自己的创造力和想象力，追求自己的梦想和目标。
2. 获得经济收益：创业可以为人们带来经济收益，尤其是对于那些有商业眼光和创业能力的人来说，通过创业可以获得更多的财富。
3. 提升技能和知识：创业需要具备各种技能和知识，例如市场营销、财务管理、人力资源管理等。通过创业，人们可以不断提升自己的技能和知识。
4. 增强自信心：创业可以让人们更加自信和勇敢，因为创业者需要面对各种挑战和风险，通过克服困难和挫折，逐渐增强自己的自信心。
坏处：
我个人认为国家的这种是为了符合时代的潮流，从整体社会的角度来讲是十分好的，解决了大学生的就业问题又带来了税收与就业岗位。
但如果从大学生自身角度来讲的话，这种创业一定要慎重，并不能因为是国家政策就盲目支持，大规模的创业必定会使企业之间竞争更加激烈，从而对大学生刚刚建立的那些中小型企业会造成一定得冲击，因此要懂得选择低风险的项目。
另外，大学生对自己的能力要有一个基本的评估总结，不妨选择先去一些企业就业一段时间，了解一下市场运作，然后自己创业，这样会少走很多弯路。
在职场上很多求职者会因为种种原因进入创业公司，结果在很短的时间内和同事分道扬镳，公司也四分五裂；那么，什么是创业公司呢？所谓创业公司就是一帮热血“实干家”在市场瞅准一个项目，于是开始四处搜刮人才，到处鼓吹融资傍大款，一旦项目失策，很有可能在短时间内垮掉。
即便以上这点风险可以规避，公司资本固然深厚，那作为求职者为什么还是不要去“创业型”公司呢？以下三点原因：
一、创业公司老板喜欢画大饼，一切都是忽悠你踏实干活的手段
创业公司老板在你入职前会忽悠你，如果公司上市会分给你相应的股份，只要你百分百的努力工作，那么根据你的表现将会额外给你升职加薪，给你更多的股份，其实这些看似振奋人心的保证，到最后都会成为泡影，即使创业成功了，公司也会以各种理由不给你股份，你在公司的苦劳和功劳也只配拿一份普通的薪水，因为是创业公司，资金有限，升职加薪更是妄想，更何况一旦公司没有强大的资本撑腰，那么项目再多的公司也会瞬间土崩瓦解。
二、完全被洗脑，精神压力大
选择创业公司就意味着不断的加班，而且对公司毫无怨言，大家都在争一口气，为了证明自己有实力留在公司，于是每个人都比加班加点，互相暗地里竞争，尔虞我诈；久而久之，虽然说是积累了相当多的工作经验，会让你在一定程度上会有进步，但是这种工作方式只会让你的压力变大，半夜回到家，依然加班工作，被创业公司的工作理念洗脑，你会和家人争吵，家人也会觉得你像变了一个人似的，而你只会觉得这就是你的份内工作，不完成工作就是对公司的不负责任，非常可怕。
三、创业公司不正规
和同行业的公司相比，创业公司最大的劣势就是不正规，一切都在成长期，资金过少，人脉资源也少，老板对公司的定位和规划也没有落脚点，公司每走的一步路都在试探，当然压榨员工的现象也很多见，如果创业公司因为项目接二连三失败，公司合伙人撤资，那么这类创业型公司倒闭的几率就非常高了，而作为最底层的员工不得不面临失业，没有学到工作经验，反而在一次次的失业中开始对未来的择业标准感到迷茫。
到此，以上就是小编对于鼓励创业政策不合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于鼓励创业政策不合适的3点解答对大家有用。
