大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分红龙创业项目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍分红龙创业项目的解答，让我们一起看看吧。三人合伙开办公司，如何进行分红？三人合伙开办公司，分红的办法：按照股东持股比例来分红。1.出资比例...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分红龙创业项目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍分红龙创业项目的解答，让我们一起看看吧。
三人合伙开办公司，分红的办法：按照股东持股比例来分红。
1.出资比例按实际出资额确定，如三人出资额相等，出资比例为各占33.33%。；分红比例可以与出资比例一致，也可不一致。
2.根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资（注意，这不是分红，当然内部工资多少可以按完成量来确定，而且一个人也可以同时有两个岗位），在分红前作为成本一起扣除；
3.再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。
朋友合作创业需要注意三个环节：
一、按劳取酬，按股分红。着值得注意的方面，如果你们决定让其中一个来负责着家店的经营，那么你们就不要在参与其中，甚至连帮忙都不要去（省的日后出了妖蛾子，连你自己心里都不痛快），只要按照你们事先商定好的工资去支付给哪个经营店面的人就可以。
分红必须按股金比例，切不可义气用事，或者什么平时谁干的多或少的，这些都会产生矛盾。
个人经历是这样:也可以作为一个交流!
第一，作为公司股东享有原始股分红，但分红利润为总体利润的50-60%，意思就是将利润的这六十个点作为股权占比来分配!
剩余的40个点可以作为贡献分配，我做的是销售，那么这四十个点就有25个点是每个合伙人的销售业绩作为这样的分配标准，剩余的15个点作为劳动贡献标准。当然，前期的话，把自己当成业务员!
一个有着资深经验的互联网连续创业者来尝试回答下这个问题。
先说原则：一般创业初期是不建议分红，因为公司刚起步，需要用的资金地方很多，公司所得利润最好是能投入再生产，这样能让公司发展的更快。
如果初期利润来的快，那适当的给予股东或是团队分红是能够提高团队积极性的。
以下是几个方法：
1.可以根据季度或者半年度，年度公司的利润，结合公司的订单回款情况、公司固定支出情况，来设定需要分红的金额比例。
比如：这半年来公司利润有100万，接下来半年每个月的固定支出是10万，订单一般在2个月内全回款，目前应收款还有30万， 那可以计算出每个月的实际支出和大概收入情况。控制在3-6个月的固定支出。比如可以拿出50万分配，剩下50万作为投入再生产。
2.分配利润应该同时考虑股东和管理层。严格来说，利润是股东的，管理层只有拿薪资绩效，但为了能让团队有更好的战斗力，可以尝试把分配利润分作绩效与分红2部分。
比如股东拿70%，按股份比例算。剩下30%按团队职位或者贡献计算。
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我国已经过了凭胆子挣钱的年代（改革开放初期），那个时代是洪流推着大家走，现在进入中速增长（GDP年增长5-6％），创业初期，需要挺过一段更长的亏损期，一般人员、资金都不足，在人员分工上，需要“开源节流”，一主外一主内，因此起码需要两类必须人才和其他人才:
（1）市场开拓人才:尽快打开市场，有收入；
（2）财务人才:规划好资金使用，防止资金链断裂。
（3）其他分工视具体企业而定，比如餐饮那就需要现场管理协调人才，广告公司就需要设计人才等。
到此，以上就是小编对于分红龙创业项目的问题就介绍到这了，希望介绍关于分红龙创业项目的4点解答对大家有用。
