大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业项目合作报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业项目合作报告的解答，让我们一起看看吧。创业报告怎么写啊？创业报告的结构通常分为以下几部分：1.引言，介绍背景、创业情况及报告的目的；...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业项目合作报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业项目合作报告的解答，让我们一起看看吧。
创业报告的结构通常分为以下几部分：
1.引言，介绍背景、创业情况及报告的目的；
2.创业方案的具体详述，包括项目的市场定位、运营模式、市场分析及产品研发等
3.风险分析，把握创业风险并对应对策略
4.竞争对手分析，分析现有市场中的竞争对手；
5.投资计划，确定投资规划及可行性；
6.制定目标及实施计划；
7.总结和展望。
1、资金一样，一个全职，一个兼职，股权六四开，看着好像你们已经考虑了人力资本的价值（全职工作），具体工资是高是低，还要与同区域、同行业做一个比较，在创业的初期，你的人力价值是否值或是否仅值10%，这个需要你们商量，所谓的估值就是商量着来，没有绝对的合理，但是，你既然问了这个问题，说明你认为不合理了，看你觉得委屈，看你觉得付出太多，回报太少，那就看下一条，其实，每个人都会觉得自己贡献的多，收益少，你这么觉得，他也可能觉着自己付出也不少，比如，虽然不全职，但是贡献了很多好的建议、提供了很多资源，等等，都觉得自己贡献大。
2、如果你认为确实不合理，也是可以调整的。一个是硬调，你与他开诚布公地谈，让他再转让一点股份给你，或者允许你再增资，但这种方式，未来你还会觉得自己付出太多，回报太少；第二个是对你或核心团队进行股权激励，这是一个比较好谈的方案，我建议你们，通过商量，设定年度（半年度、季度都行）目标，如果达成，对你进行股权激励，具体激励的比例、方式、价格等可以商量，提前拟定股权激励方案。
以我接触的案例来看，调整的第二种方式是非常合理的，也是比较容易接受的。
通常来说，在公司全职干的人，持股比例应该更高些。
其实，股份比例高低，取决于两人对公司中长期的贡献。在刚开始创业时，股份比例分多少，都不见得靠谱。
最好安排动态股权机制，设定贡献值，经过几年的时间，将各股东的股权动态调整分配到位。
合伙开公司，找人也很重要。价值观一致是前提。而且要互相包容，不要过度强调即时利益。
因此，合伙能成功，走的长久，包含为人处世的哲学，和规则意识，不仅仅是股权的分配。
（一）综合展示估值报告（线上）
综合展示估值报告主要报告通过多维度度企业进行画像、全方位诊断企业经营管理以及展示企业优势、吸引投资人为主要目的。委托方或被评估单位自主判断企业所属生命周期，通过天府股交中心线上智能估值系统，选择初创期、成长期、成熟期股权智能估值并进行数据填报，经后台数据校对审核后，自动生成智能估值标准化报告，供委托方或被评估单位下载及展示。
（二）交易、融资估值报告（线上+线下）
交易、融资估值报告主要以服务企业融资为主要目的，秉承客观、公允原则，经过尽职调查和估值工作小组（法定评估机构）充分评估后，出具估值报告。
（三）估值展示服务
天府股交中心为挂牌企业提供估值展示服务，以更加直观、立体的方式展示挂牌企业，吸引投资者关注度，企业可以根据其自身需求和意愿选择是否进行估值行情展示和估值报告展示。
法财达专业处理企业股权问题，合伙创业股权分配，股权架构设计，股权激励都是非常擅长的领域，服务团队不仅有专项律师，还有专项会计师，处理股权问题的同时可以协助规避财税风险。
到此，以上就是小编对于创业项目合作报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业项目合作报告的2点解答对大家有用。
