感谢受邀回答。为了让大学毕业生安心在中国创新创业，武汉计划每年筹集20万个高薪的优秀岗位。这是双赢的好事。双赢，解决了高校毕业生就业创业，形成了激励机制。共赢丰富和完善了武汉的人才吸引和使用机制。让优秀的大学毕业生留在武汉
感谢受邀回答。
为了让大学毕业生安心在中国创新创业，武汉计划每年筹集20万个高薪的优秀岗位。这是双赢的好事。
双赢，解决了高校毕业生就业创业，形成了激励机制。
共赢丰富和完善了武汉的人才吸引和使用机制。让优秀的大学毕业生留在武汉施展才华，从长远来看可以促进武汉的经济社会发展。
共赢在于贯彻“以人民为中心”的发展理念。形成安心、创新意愿和扩大公民就业的良性循环机制。
总的来说，可以形成高校毕业生就业创业双赢，政府留住人才发展经济，创业扩大当地市民就业的良性循环的“三赢”局面。
特此回答。
据了解，今年由于武汉市政府对外地大学生的重视，制定了新的落户细则；积极探索降低门槛、简化手续的落户政策，让越来越多的大学生去武汉读书就业。政府的积极政策起到了很好的作用。
各个城市的学习价值。
我国政府针对大学生落户的一系列政策，将为城市未来的发展提供强有力的支持。天赋决定未来。有了人才，城市才会进步，才会更有活力，才会更繁荣。关于在武汉招收大学生的成绩，
可以说比前几年做的好；不止一个区的好结果，整个武汉区都会有错的好结果。如果政策不变，或者政策变好；未来武汉还会继续好，吸引更多的大学生加入。
未来武汉新的落户政策会影响周边城市的模仿和借鉴。全国许多城市也在尝试不同的政策来吸引大学生，以留住人才。可以说效果不一样，有好有坏，可以说付出了很大的努力。
但无论如何，这些对现在的大学生来说都是好事。现在的大学生要更加努力，更加努力学习，美好的未来在等着你。衷心祝愿天下所有大学生学业有成。如果你思考，你的想象就会实现。
“我这段时间工作比较忙，好几个同事都没有按时吃饭下班。”武汉东湖高新区行政服务中心“中国留学人员专窗”工作人员曹路告诉记者，它包括政策咨询、落户窗口、“网上办公”服务人员。
一共12个人专门为大学生留华提供服务，所以我还是觉得很忙。
武汉各区排名第一！近三年，7.67万大学生落户光谷。
该区公安分局人口大队民警范介绍，7月15日以来，工作日窗口网上落户的大学生，几天就达到200人左右，同比增长30%左右。主要原因是武汉最近进一步放宽落户条件。
45岁以下的在校大学生可以凭毕业证直接落户，配偶和未成年子女可以随迁。据了解，最近光谷45岁以下的大学生未成年子女大量增加，占非大学生落户的60%以上，主要是为了获得更好的教育机会。
2017年以来，东湖高新区深入实施武汉市“百万大学生来华留学创业就业工程”，以高校毕业生“落户快、住房好、就业能力强、创业容易”为重点，进一步简化落户流程，落户时间缩短至10分钟以内。
在武汉率先推出大学生落户“网上办”，便捷高效。目前已有7.67万名大学生落户，占武汉近三年落户人数的近22%。
此外，为帮助大学生就业，光谷还在“财光谷”搭建了大学生求职招聘平台，协调园区办、骨干企业等各方资源，共为高薪优质大学生筹集22万个就业岗位，在“财光谷”举办40余场大学生系列招聘活动。
帮助1万多名大学生在光谷创新创业。
