大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业投资人类型的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大学生创业投资人类型的解答，让我们一起看看吧。亲兄弟，明算帐！大学生创业的股权应该怎样分配？谢谢悟空邀请～股权分配其实是利益分配也是...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业投资人类型的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大学生创业投资人类型的解答，让我们一起看看吧。
谢谢悟空邀请～
股权分配其实是利益分配也是激励制度，没有成功何来利益？著名天使投资人麦刚曾说：几个人相互的争抢，其实争来争去一场空（原话比这激进很多哈哈，大家自行脑补～）
那么在创业初期，需不需要分配股权？答案一定是要分配，但是最佳的方式是采用股权兑现或是“动态股权分配制度”，这两个名词其实是说的一件事情，就是说股份要“慢慢分”，一刀切的股份分配十分容易引起矛盾，良好的退出机制也必不可少。西少爷肉夹馍便是因为拍脑门的股权分配和不妥的退出机制现在十分尴尬。合伙做生意要想清楚，刚开始的股份分慢一点，分少一点，达到一个目标或时间之后再分一次，多劳多得，少劳少得，这样激发了大家的工作热情，也确保了努力的合伙人的利益。
我是加加，研三在读，关注我的头条号，一起聊聊创业那点儿事儿吧～
不请自来！
对题主公司的具体情况不是很清楚，我就在这里分享一些比较通用的常识吧！
题主要记得，不管是几个人合伙创业，一个公司的股权分配直接决定了其权力的分配，尤其是初创企业的股权结构，不能高度分散，也不能高度制衡，任何时候都要有核心股东掌握控制权！
一、如果是两个人合伙创业，股权不能均分，千万不要因为碍面子或者情谊问题，均分了股权，这样后期会容易出现对控制权的争夺，不利于企业的健康发展。（可以看一下真功夫两大股东之间的股权纠纷案例）一般一大一小、一强一弱的原则。
二、如果是三人合伙创业，原则上第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份总和，这是三人合伙创业比较理性和稳固的一种模式。（可以看一下“中国合伙人”里面三个合伙人的股权分配）
三、如果是股东人数很多时，可参考的模式不仅是第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份和，同时还要小于第二、第三、第四股东的股份总和，这样不仅使大股东安全，也会使小股东安全。
希望可以帮到题主！
不少团队的失败都可以归结到股权分配合理所致。
创业的目的是几个核心成员合伙把事情做好做大，无论这几个人之间关系怎么样，永远都不要试图挑战人性，亲兄弟明算账非常有必要。不要因为碍于面子不把股权分配明确，要从团队长久稳定的角度出发，把分歧消灭在种子时期。
几个核心成员中必须有一个人对公司有绝对的控制力（部分团队也会通过一致行动等方式保证几个人组成的集体对公司有绝对的控制力），如果一个早期团队中找不出任何一个人可以让其他的合伙人承认他的绝对控股地位，那么这个团队的搭配是不合理的，强行合伙很容易在未来影响到核心成员的积极性，进而影响公司的发展。
因此，对于股权如何分配这个问题，其实应该先确保团队结构的合理，突出一个主要的创始人对公司绝对控制，那么其他的几个核心成员之间股权分配会简单很多，按照对公司不可或缺程度来适当分配股权即可。
早期也别忘了设置一定比例的股权作为期权池（天使轮项目多数会在15%左右）。期权池以外的股权就可以分配到每个核心成员身上了。
首先，大学生合伙创业能成功的非常少，能做大的就更少了，人心向来是能同甘苦不能共富贵，一创业就谈股权没意思也没必要，能站住脚，企业有能做强做大的潜力了，公司财务方面也规范健全了再来谈股权吧，刚创业的说好听点叫团队，说白了就是跟个体户差不多的，谈什么股权分配啊。
到此，以上就是小编对于大学生创业投资人类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生创业投资人类型的1点解答对大家有用。
