大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业比率是多少合理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生创业比率是多少合理的解答，让我们一起看看吧。创业团队，纯技术入股的比例一般能达到多少？创业团队，以技术和管理入股是笔记奥常...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业比率是多少合理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生创业比率是多少合理的解答，让我们一起看看吧。
创业团队，以技术和管理入股是笔记奥常见的一种股份形式。一般情况下：技术和管理股最多不超过15%，因为创业后期还需要股份再分配或引进VC等。所以，创业初期不适宜技术和管理股分配太多另外，建议以技术入股和现金入股的想结合的形式进行股份合作，纯粹技术入股相当于投资人不承担投资风险，只享受投资收益，不利于创业团队的稳定性。
这是因人而异的，不是什么人都适合创业，这年龄无关。
我毕业于很多人羡慕的985，也考上了很多人羡慕的事业编。但是我的工作只持续了不到两年就辞职创业去了。原因主要有三点。第一，我是个不太安分的人，喜欢折腾，喜欢尝试和挑战，因此对于简单重复的工作岗位越来越没兴趣。第二，我极度讨厌阳奉阴违和过河拆桥的人，而且还附加倚老卖老自视甚高，我们十几个人的部门竟然就有两个这路货，看到他就想给他两拳，这让我难以和他们长期公事。第三，我的专业和我的理想跟工作并不对口，而且我喜欢自由，不想每天在一成不变的特定时间里做自己不怎么喜欢的事情。于是我放弃了来之不易的工作，选择了创业。
我开过球迷用品店、餐馆、摄影器材店，虽然赚的不多，但却帮我积累了很多经验与人脉。也是做摄影器材时候，认识了现在的合作者，不开器材店之后，跟他还有另外一个朋友合资开了投资规划公司，以不动产精准投资为主营业务。这两年楼市渐冷，我的收入也从峰值期骤降，因此才有这么多闲工夫做自媒体赚点零花。我们没能像初期合计的迅速成长为综合型投资公司，也没能实现预期的目标，但这样也靠自己按揭了两套总价值700万的房子。我做了自己喜欢的事情，也拿到了比工作时更高的收入，赢得了更多靠谱的朋友与同事，因此我司毫不后悔，即使将来公司不好做了，我也还会选择创业。
但我刚毕业时的一个同事却跟我相反，他爸他爷爷都是做买卖的，家里条件也不错，若想做点什么轻车熟路，人脉平台财力都有，但他性格内向不善言辞，对经商一窍不通，不懂人情世故，待人不设防，唯一爱好就是玩游戏，他有个梦想是开家游戏开发公司，但他不懂编程也不懂设计，加上这样的性格，梦想也就仅存于内心深处了。至今还在原单位朝九晚五，开着麦肯住着联排每月赚那一万多的工资。这样的人如果劝他创业，估计别墅和车都得搭进。
所以是否刚毕业不是关键，关键在于性格、能力、追求以及对于梦想的追求是否执着。很多大学生现在不乏创业激情，缺乏的人脉和门路，如果他们具备创业特质，那我更希望大学生能更多去选择创业，而不是找个“凑合”的工作。
因为创业失败的概率，远远大于成功的概率，所以，我不建议所有应届毕业生都去创业！
原因很简单，因为这是一个精英创业的时代，刚毕业的大学生，也许在专业理论知识上是比较突出的，但是一个创业者，不仅仅需要理论知识，更需要实践！
有人说，创业不是最好的实践吗？
其实不然，虽说创业失败，也是在积累成功的经验，但是这个实践的成本太高了！
最好的方式是，你可以去大企业工作几年，有了足够的资源和社会经验，对人性、对商业模式，对组织管理、对股权架构都有了比较清晰的认知，这个时候，你再去创业，成功概率会加大很多。
所以，创业绝对不是拼单项能力，而是要拼综合能力。
这就是为什么，很多天使投资人，都倾向于把钱投给阿里、华为、腾讯等这些企业，工作了几年，有一定的格局和管理能力、思维创新能力的人。
实际上，任何一个人的成功，都是无数次失败的叠加，一个人在30岁之前，只需要做好一件事情，就是对自己的认知，知道自己的能力边界是什么？知道自己的核心优势是什么？
30岁之后，把自己的这个核心优势，进行放大，所以，30岁之前，我们是做加法，尽可能多去尝试不同的工作，挖掘出自己的潜能。30岁之后，找到了自己的潜能，核心优势，然后开始做减法，专注做好一件事情，你更容易持续成功！
我是蒋昊，头条最受读者喜爱的创业导师，关注我，创业路上不迷路！
到此，以上就是小编对于大学生创业比率是多少合理的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生创业比率是多少合理的2点解答对大家有用。
