灵活的人才引进柔性引进高层次人才每年给予2万元至5万元的补助。本着“不求所有，但求所用”的原则，鼓励用人单位以特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进不愿意改变原工作单位工资待遇、人事关系和岗位的人才。鼓励自收自支的事业单位引进人才，实行管理、...
灵活的人才引进
柔性引进高层次人才
每年给予2万元至5万元的补助。
本着“不求所有，但求所用”的原则，鼓励用人单位以特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进不愿意改变原工作单位工资待遇、人事关系和岗位的人才。鼓励自收自支的事业单位引进人才，
实行管理、技术、资本等生产要素参与分配的薪酬办法。
对部分有特殊需求的高层次人才，可给予每年2万元至5万元的生活补贴；柔性引进高层次人才与兰州行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，每年在兰州工作不少于1个月。
每年给予5000元出差补贴，可免费入住兰州人才公寓或根据实际工作时间每月给予1000元租房补贴。
财政支持
每年安排不少于5000万元。
人才创新创业扶持资金
兰州将通过9项金融扶持政策支持人才引进。
1.市财政每年安排不少于5000万元的人才创新创业扶持资金。
2 .对于引进年薪20万元以上的急需高层次人才，用人单位给予补助，不足部分由财政补足。
3.高层次人才(团队)注册企业可优先申报政府科技资金和产业发展扶持资金。
4.对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安置补贴。
5.留学归国创新创业人才携团队来兰州创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，每年在兰州工作不少于6个月，连续3年给予居住用房租赁补贴。
6.对高层次人才(团队)申请创办高新技术企业和科技服务机构，提供不低于200平方米的工作场所，3年内免租或给予租金补贴。自己解决职场，提供3年资助。
7.高层次人才(团队)连续5年创办高新技术企业的，以“先征后奖”的方式缴纳增值税、企业所得税和增值税地方留成部分，税收全额奖励给企业用于开发新产品或扩大再生产。
8.高层次人才(团队)与兰州高校、科研院所合作从事技术转移，与农业技术推广机构开展相关业务合作，其缴纳的企业所得税地方分享部分予以全额奖励。
9.对高层次人才(团队)创办的具有自主知识产权的产品出口给予专项财政补贴。
住房保障
科技创业急需高层次人才
入驻可以拿100万。
在住房保障等服务方面，通过一系列“优惠”解决引进人才的后顾之忧。对愿意落户兰州的高层次人才给予一次性资助，对海内外急需科技型创业的高层次人才给予100万元一次性资助；
科研、经营管理、金融等方面的创新人才，以及嫁接企业引进的领军创业人才，与企业签订创业合同后，经兰州市委人才工作领导小组审定，一次性给予60万元资助；对引进的实用技术人才一次性给予10万元资助。
此外，引进的高层次人才在本市无房的，采取货币性住房补贴和实物分房两种住房保障形式。
住房补贴按高级职称不低于150平方米；具有博士学位或副高级职称的不少于120平方米；硕士学位或高级技师不低于90平方米。其中，
按照当时城市市场住宅平均月租金给予连续三年的租赁补贴；购房补贴按上年度本市普通商品住房市场价的60%计算。
家庭安置
坚持双向选择。
整体部署的原则是相辅相成的。
关于引进高层次人才配偶就业安置，坚持双向选择为主，统筹调配为辅的原则，根据急需紧缺的引进高层次人才配偶原有就业情况和个人条件，多渠道、多方式、有重点、多层次解决。
随迁子女入学由兰州市教育局根据本人意愿和实际情况实施，与兰州市户籍学生享受同等待遇。人才落户、职称评定等。将按照优先和方便的原则提供。
此外，在税收方面，兰州出台了五项税收优惠政策，支持人才创新创业。金融方面，为解决创业“融资难”，兰州确定了八大金融扶持政策。
