大学生创业被诬陷偷东西，大学生创业被诬陷偷东西怎么处理

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如何看待苏宁校招负责人在广东工业大学宣讲会公然侮辱学校性质？

我们广工人从来是靠真本事，阿里，腾讯，百度的，大有人在，苏宁不去也好。广东工业大学号称宇宙供热大学，高考688的同学们，清华北大可以考虑一下，广工就别想了。广工有历史最悠久的女生节，每年的十一月为期一个星期。图书馆像个魔方，全玻璃结构，身份广工人我骄傲

好像很多人都不了解事情就评论？是苏宁去广工开完宣讲会才表明“其实不会招你们”。我们也知道很多职位不会招广工学生，我们不服气但也认了。但开宣讲会来浪费大家的时间？来我们的地盘怼我们广工学生，特意来恶心人？那苏宁确实做到了，并激起广工学子的愤怒。

––来自毕业三年的广工学子

这事要说是“侮辱”学校，略有点言重。但肯定是极不礼貌，对学生的人格不尊重。被人这样对待，学生有权利表达不满和愤怒，最好能够反击一下。比如问一下苏宁的这位HR，你是不是985/211出来的呢？如果不是，你当初怎么蒙骗了公司混进去的？如果是，你怎么不去985/211学校招人，跑到我们这种地方来，太委屈你，请回吧。

当然这都是气话。人格尊严是要维护的，但在实力方面被人鄙视了，好像也没什么更多的办法。积极的态度还是不要放弃任何一个努力的机会，将来挣回这口气。当初国家搞211计划和985计划，是要尽快促进高等教育的发展，本意并非不好。但是这个事情的最大弊端就是区分了等级，制造刻板印象。这个等级标准还在后面的多个环节不断地复制和延伸，导致很多学生一失足成千古恨，永远在鄙视链的末端而无法翻身。从学生的个人发展和自由竞争角度来说，确实不好。在政策层面上，国家也知道要改进完善，但还需要更大的决心和动力。也有一些学校试图抗争这种等级格局。曾有报道说某银行不招深圳大学的学生，说他们不是985。校长一怒之下宣布抵制某银行，在公众中获得敢言敢怒的赞誉。因此任何时候都要看到，总有一种力量要改变不合理的格局。但学生自己的积极和努力永远都是第一位的。能不能将打击转化为动力，还是要看自己。

刚刚看过一本书，叫《政策制定的艺术》。作者考希克· 巴苏是经济学教授，曾任印度政府的首席经济顾问。他主张国家投资办少数几所研究型的一流大学就够了。绝大多数青年人将来并不做学术研究，因此，大多数大学应该面向社会的各行各业，最好能够吸纳各种市场和社会投资，帮助学生在多个领域中获得发展机会。我觉得这样的思路就很有启发。我们的211、985、双一流是按照研究型大学的标准来确定的，然而中国和印度一样，大多数人并不做学术研究，也不必要。但企业却从研究型大学中招好学生，这个事情包含了多个角度的错位。而那位HR满嘴胡言，令大学的体制尴尬，令他自己和企业掉架子，也伤害学生的感情。没有一方得好处，这样的局面真应该改一改了。

对于这样的情况其实就是企业在招聘时普遍存在的“学校歧视”问题

尽管在2013年4月，教育部就明确要求，高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布限定985高校、211高校等招聘信息。但是求职时还是会经常碰到部分企业要求应聘人员毕业院校为211或者985，特别是大学校招时候，这算是就业歧视吗？

　　“对不起，我们只要985211高校的毕业生……”

　　“对不起，虽然你是985研究生，但你的本科只是三本高校……”

　　……

　　对于非985毕业生来说，HR拒绝的理由总是如此直白却又无从反驳，这道门槛真的跨不过？

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