尚不清楚该机构的招聘情况。武汉，应届毕业生，地狱副本。有时候不是留在武汉，而是武汉不想让你留。同一家公司不同区域公司，外省211，武汉985。而且外省公司的补贴比汉朝高很多。以杭州为例。我室友一去杭州，杭州政府第一个月发4万，现金直接发，然...
尚不清楚该机构的招聘情况。武汉，应届毕业生，地狱副本。有时候不是留在武汉，而是武汉不想让你留。同一家公司不同区域公司，外省211，武汉985。而且外省公司的补贴比汉朝高很多。以杭州为例。我室友一去杭州，
杭州政府第一个月发4万，现金直接发，然后公司杭州项目补贴一年5万。武汉呢？武汉没有政府补贴，项目补贴更低。同时，在武汉，你可能连简历都过不了。人家只要985，hr明确说了。
在武汉，我们是买方市场，不缺人[捂脸][捂脸][捂脸]。应届毕业生最缺的就是钱。别人在我面前真金白银，发展也不比你差。在武汉读书或者湖北本地人还是会奋斗的。毕竟他们对这个地方有感情。
对于未来武汉人来说，你觉得他想在武汉做什么？如果我不是湖北人，考虑到离家近，我不会留在武汉。
1.陈一新同志在担任武汉市委书记的时候，大声提出了两个“两个百万工程”，留住一百万大学生，引进一百万武汉各高校毕业的企业家到武汉创办企业。而且，陈一新回到中央政法委后，
这个“双百万工程”的效果还在发挥作用。许多大学生留在了武汉，许多企业家在武汉设厂。
2.但是，毕竟很难挽回。武汉固有的经济结构、工资结构、就业环境都不是一天形成的。解决孔雀东南飞的顽疾，非一日之寒。武汉，中国第三大大学城，大学生最多的国家中心城市，
我还是留不住自己的大学毕业生。至少大学生不是武汉就业的首选。武汉还是缺乏足够的吸引力和凝聚力。
3.武汉用人有个特点，就是国企多，事业单位多，商业服务多。国企是相对稳定的就业环境，一些垄断行业实际上存在一定的近亲繁殖和内部招聘；政府官员的职位呢，
现在一举一动都要考试；而商业服务业一般收入一般，对于狂妄自大的大学生来说，吸引力还是不够；
4.武汉的民营企业太少，好的大的民营企业就更少了。一个城市民营企业少了，用人机制的竞争力和活力就缺乏了。再加上沿海地区的薪资待遇、上升空间、就业环境、企业活力都比武汉好很多，所以，
武汉要想真正实现留住100万大学生的目标，就要引进100万武汉各高校毕业的企业家来武汉创办企业。引凤前要筑巢，引凤前要拆掉梧桐树。
