大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业公司股权结构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生创业公司股权结构的解答，让我们一起看看吧。大学生创业团队如何分工？具体应该设置哪些职务和岗位，具体职责是什么？谢谢？大学生创...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业公司股权结构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生创业公司股权结构的解答，让我们一起看看吧。
大学生创业团队应当设置队长、策划、营销和财务等岗位，队长负责领导，策划负责出谋划策，营销负责交际，财务负责处理财务问题。
实际操作中，你们的很多工作是要一起进行的，很难明确划分谁做谁不做。因此在创业初期，职责和职位都不可能很细致很清晰，要笼统一些，留出一定的弹性空间，做得时候才能灵活。切不可因为内部纷争而导致项目夭折，彼此监督写在文字上不是件好事，会伤大家的感情。
重要人事问题只一个人具体暗自把握即可。有些事情必须全面亲自把握，并要善于利用团队的合力。所以组织结构、分工设计要谨慎而巧妙。 基础数据收集与反馈这是前期很重要的日常工作，在工作流程中要有所要求。而且要考虑前期轮班制度，以及其他系部人员加入问题。
创业前期，创业成员不存在具体的奖惩问题，大家都是这个团队的主人。工作不得力，就削减他的任务，缩小他的权力；态度有问题，除了沟通教育外，就是容忍；损害了集体利益的，可以启动章程中设立的等价赔偿制度，或者强制出局。所以要保证足够的控制权，核心成员的股份要超过50%，这样必要时才能使用特手段。章程和守则都要创业者全员认同后签字确定共同遵守。
股权分配方法/步骤：
1.确定股权回购制度分配股权之初就要确定股权回购制度，比如约定共同创业不足三个月而离开，股权无效，共同创业一年，进行有价回购，具体细节需针对公司的架构决定等。
2.设定股权池设定一个合理的股权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用。
3.融资股权稀释如果团队比较幸运，得到了资本的青睐，获得融资，在融资方案最终敲定之前，一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定，确保不被坑。
4.尽量由一人保持绝对的控股权保持绝对的控股权，掌舵团队的绝对发展方向，对于团队执行力的提高、商业模式的明确，以及团队治理、融资具有重要作用，这个比例一般是百分之六十以上的股权。注：不同类型的创业项目，股权分配结构也不尽相同。附：股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
一、公司上市后股权怎么分配
根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的；
例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30％的股份；公司上市时新发行5000万股；
上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万／（1亿＋5000万）＝20％。
二、上市公司股权激励机制具体是
所谓股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排，如：以一定方式授予一定数量的公司股份，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股份的权力等等。
目前，在国际上通行的股权激励方式主要有：股票期权、模拟股票、公式股票、股票增值权、长期业绩奖励、员工持股计划、管理层股票购买计划和限制性股票等等。
刘关张在《三国演义》一书中，自第一集已经全部出场，以结义表现为全书中桃园结义的三兄弟(不能同生但一定视为同死)。全书的表述也是以义为纲，从反黄巾军开始到失散，再到古城相会，到关羽、张死去后，刘备于国家不顾，发全国之重兵为弟报仇，错误伐吳失去生命。实际上是以义字的兄弟之情代替国家安全，代替国家管理。到最后，这种兄弟小义导致国家走向衰败是必然的。全书刘关张以悲伤、悲剧结局告终。我们后世人民时刻应该以国家安全为最高厡则，没有国，也没有家和自己的小义。
到此，以上就是小编对于大学生创业公司股权结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生创业公司股权结构的4点解答对大家有用。
