大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生失业创业怎么办社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生失业创业怎么办社保的解答，让我们一起看看吧。失业补助金怎么申领没有交社保？没有交社保失业保险不可以申请失业补助金。国家社保...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生失业创业怎么办社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生失业创业怎么办社保的解答，让我们一起看看吧。
没有交社保失业保险不可以申请失业补助金。国家社保规定，申请失业补助金的前提是必须交社保失业保险满一年及以上，并且失业后才可以申请失业保险金，你没有交过社保是不可以申请失业金的。
身边同事案例。
1离职前，让原公司帮办理失业，这样社保中心可以根据年限最多给投24个月，此外，每月既可以领取几百块失业金。
2找朋友公司帮代缴五险，目前青岛合计个人加公司部分共计约1100多。
3自己注册公司，同第2条。
4去社保中心只投养老及医疗保险。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自己创业就相当于给自己打工，自己给自己当老板了。楼主可以有两个选择
第一个选择就是通过你的营业执照，因为你已经注册成立了一家新的公司。这家公司就可以去办理这种。职工社会保险了！甚至你员工的社会保险也需要通过你这个公司去办理。
还有一种选择就是，你个人可以通过灵活就业的方式，去办理这个社会保险。灵活就业的方式，是需要你全额承担社会保险缴费的。
这两种选择都是可以正常。对你的养老保险和医疗保险进行缴费。所以楼主也不必过分的担心，只要手中有钱，基本上都可以正常的。去办理，为什么这么讲？因为转成个人灵活就业的社会保险，以后每年缴费大概是1万多块钱吧，对自己来说本身也是一个压力。如果手中有钱的话，这方面的压力就不算压力了。
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生活中太多场景比如医疗报销、买房买车、积分落户等都需要连续的社保，所以社保最好不要断缴，否则会影响社保待遇的正常享受。
个人缴纳分为居民险和找代缴机构两种方式，均需要全额承担，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择，代缴机构交的是职工社保，APP即可操作，并可实时跟进处理状态，比如亲亲小保；居民险仅限在户籍地缴纳，需要个人去社保局办理，只能缴纳养老和医疗两险，相对来说医保报销和养老待遇比较少。
找有社保代理资质的公司就可以代缴社保，不用局限于本地的，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。此外尽量挑选互联网行业内正规的、成立时间比较久、公司规模比较大、有领导力的品牌。
这个问题简单，两种处理方式：
1、离职后，可以找一家人力资源公司代缴社保。这样成本较高，因为社保是由单位和个人共同承担的，并且单位基本承提了百分之八十，如果找人力资源公司代缴的话，公司部分需要个人自己承担。
2、社保可以转到个人窗口，灵活就业人员可自行交社保，但是个人窗口只能交两险， 养老保险和医疗保险。
另外：如果公司正式运营后，可以开立自己的公司社保账户，这样可直接在自己公司缴纳社保。
这个是我们的自由，但是你即便是返聘的工作单位，也不能够签订劳动合同，只能够是劳务合同，当然你的社保待遇是不受到任何影响的，而且你退休以后返聘到工作单位去工作也是不需要交纳社保的，因为你这个时候已经过了法定退休年龄，在缴纳社保是毫无必要性和意义的。
退休以后返聘到工作单位，无非是让我们能够增加一部分的实际收入，因为毕竟返聘到工作单位以后，那么作为工作单位来讲也会给你发放，一定的工资待遇，至于这个工资待遇的标准，那么就要你和企业单位来协商了。但是整体来讲，那么你返聘到工作单位肯定是能够获得额外一部分的收益，这个是没有任何问题的。
你的养老金待遇也就是你的社保待遇，这一块不会受到任何的影响，我们的社保待遇是通过社保基金来给予发放的，并且作为退休人员来说，都是能够保证按时足额的发放，而且这个退休金的待遇是可以领取终身的，基本上每一年都是有效的增长和提高的。我们返贫到工作单位以后，那么这个收入来源就是通过工作单位的经营利润来决定了，当然也就是说你的工资待遇，所以说二者之间是没有任何的关系，也不受到任何的影响。对于工作单位而言，那么返聘退休人员有什么好处呢？实际上返聘这样的退休人员，由于它已经过了法定的退休年龄，是不需要建立长期的劳动合同，也不需要承担员工的个人社保待遇所，以无形中它的用工成本相对就会很低，因为他是同样用一个员工，如果说是法定退休年龄之内的员工，他既要承担员工的工资，又要承担员工的个人社保，实际上用工成本是比较大的。那么他选择了退休人员，这种情况下是不需要承担个人社保的，相对而言用工成本是比较低，对于我们企业来讲是有一定的优势的，所以说企业单位，实际上在某种程度上来讲，还是愿意聘用这种退休员工，因为一方面退休员工的这个经验比较丰富，可以带一下老员工另外一方面所承担的用工成本，相对是比较低的。我们个人来讲的话也是有好处的，因为一方面我们可以实现一个额外的经济收入，另外一方面也不会影响到我们退休金待遇的正常领取，何乐而不为呢，所以说很多退休员工他确实还是愿意继续返聘，继续工作，发挥自己的价值和余热，而且自己刚退休的时候返聘到工作单位自己的身体条件，包括思维意识等各个方面都还具备继续工作的条件，那么你工作个五六年或者说七八年应该都不是太大的问题。
到此，以上就是小编对于大学生失业创业怎么办社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生失业创业怎么办社保的3点解答对大家有用。
