大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俞敏洪大学生创业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍俞敏洪大学生创业的解答，让我们一起看看吧。俞敏洪为什么还要创业？俞敏洪选择创业的原因有多方面，以下是一些可能的解释：追求自我实现：俞敏洪...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俞敏洪大学生创业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍俞敏洪大学生创业的解答，让我们一起看看吧。
俞敏洪选择创业的原因有多方面，以下是一些可能的解释：
追求自我实现：俞敏洪可能是一个有强烈自我实现需求的人。创业可以让他发挥自己的才能和潜力，实现自己的价值和梦想。
追求经济独立：创业可以带来经济独立和财务自由。通过创业，俞敏洪可以掌握自己的经济命运，不再依赖他人。
追求个人兴趣：俞敏洪可能对某个领域或行业有浓厚的兴趣，希望通过创业来实现自己的兴趣和爱好。
寻求挑战：创业本身是一种具有挑战性的活动，对于俞敏洪这样喜欢挑战的人来说，创业可以满足他的挑战欲望。
总之，俞敏洪选择创业的原因可能是多方面的，包括追求自我实现、经济独立、个人兴趣和寻求挑战等。
俞敏洪的创业故事始于他在北京大学的生活。由于两次高考英语成绩都不理想，他并未达到进入常熟师范学校的标准。但是，他没有放弃，进入补习班，由母亲找关系让他得以参加补习，并在此期间努力学习英语。最终，他的高考总分和英语分数都超过了北大录取分数线，得以进入北大读书。
在北大学习期间，俞敏洪发现了新东方的商机，开始在电线杆上贴招生广告。这种宣传方式虽然被市政工程拆除，但他保住了两根电线杆，并在新东方创建初期靠此进行宣传。
俞敏洪的创业故事还包括他仅靠三招打下的江山：进行价格战、推出核心产品《GRE词汇精选》以及进行情感营销。他的创业故事体现了其坚韧不拔的精神和敏锐的市场洞察力。然而，事业做大以后，他面临从老师到企业家的转变挑战，以及外部打击等困难。最终，俞敏洪成功地带领新东方成为中国知名的教育培训机构之一。
1、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者
（即预留股东期权池，期权池的比例股加加推荐是是10%～15%）
2、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加
“如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。”
3、第三个启示：企业发展不同阶段，用不同的人。
如果一开始就用王强、徐小平就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系三级管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。
下面是根据新东方集团董事长俞敏洪先生在长江MBA十周年庆祝论坛上的演讲整理的三个启示：
1、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者
（即预留股东期权池，期权池的比例股加加推荐是是10%～15%）
在分股份的时候，我被分到55%。我当时多了一个心眼，比较大度拿出10%作为我代持股份，为什么？因为我知道新东方必须要有后来人，要有新的管理者进来才行，这个股份就是为新的股份留的。这10%留下相当于1000万股，新东方上市按照1亿股上市的，这1000万股最后出来以后，最后真的是吸引到了新东方第二代管理者。
2、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加
“如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。”
在上市的时候，我们分50万股、100万股，甚至10万股就可以招到非常好的管理者，现在整个新东方第二个管理梯队，几乎都是那1000万股招进来的。后来我们设计了一整套对于再后来上市的管理者的发展空间，再上市就比较好办了，为什么？每年都有期权，我每年申请期权，发给能干的人，谁干的多，就发给谁，这些人就不断地能拿到新东方的股权。
3、第三个启示：企业发展不同阶段，用不同的人。
到此，以上就是小编对于俞敏洪大学生创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于俞敏洪大学生创业的4点解答对大家有用。
