投资小，风险低，而且努力，我觉得我已经可以赚钱了~在面试前知道并练习回答几个难题会帮助你准备回答其他问题。有些问题问得多，有些问题问得少，但却是回答其他问题的基础。1.为什么不说说你自己呢？分析：这是
投资小，风险低，而且努力，我觉得我已经可以赚钱了~
在面试前知道并练习回答几个难题会帮助你准备回答其他问题。有些问题问得多，有些问题问得少，但却是回答其他问题的基础。
1.为什么不说说你自己呢？
分析：这是一个开放性的问题。你可以从任何地方开始，但谈一两个小时不是雇主想要的。这样的问题是考验你是否能选择重点，表达清晰流畅。很明显，
提问者希望你把你的背景和你想要的职位联系起来。
回答对策：有几种基本方法。一个是直接简单的回答问题，一个是先把问题问清楚再回答。在这两种情况下，你都应该迅速将你的答案转向你的技能、经验和你获得目前工作所接受的培训。
回答模式：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母还在工作。”高中毕业后，我攻读了市场营销学士学位。白天在一家商业机构做营销主管，学到了很多管理知识。比如我负责一家批发销售公司的业务。
一年的总销售额是200万美元。在那里，我学会了如何管理人员和在压力下解决问题。我希望更好地利用我的技能。我相信我的经历和教育将使我能够在未来面对更大的挑战。"
点评：我只是简单介绍了一下我的个人历史，很快就把重点转向了工作相关的技能和经验。你也可以要求面试官专注于他真正想知道的东西。比如你可以问“你想知道我的学历吗？
还是工作相关的技能和经验？“等等，大多数雇主会很乐意告诉你他们感兴趣的是什么？
2.我为什么要雇用你？
分析：这是一个直接正面的问题。虽然这个问题不会说的那么清楚，但是会在其他问题之后提出。这个问题没有隐含的意思。
回答对策：直接问题需要直接回答。他们为什么要雇用你？最巧妙的答案是对他们有利，而不是对你有利。这个问题能让你给他们提供证据，证明你能帮助他们提高工作效率。
降低成本，增加销售额，解决问题(如准时上班，改善客户服务，组织一项或多项管理任务等。).
回答模板：“我是一个经验丰富的管理者，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。”这些年来，我掌握了一套招人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。
我经常给大客户做演示，这两年我们的销售额平均增长了87%。"
点评：在回答中，用实例提供有力的证据，直接自信地推销自己。
3.你的主要优势是什么？
分析：和上一个问题一样，这个问题问的挺直接，但是有一点暗示。
回答对策：你的回答首先要强调你已经适应或者已经具备的技能。雇佣你的决定很大程度上取决于这些技能，你可以稍后详细介绍你的工作相关技能。回答的时候，一定要简明扼要。
回答模板：“我有能力朝着目标努力。”一旦我下定决心做某事，我就会把它做好。比如我的愿望是成为一名优秀的公关经理。我喜欢接触不同的人，为人们服务。为了实现这个目标。我目前正在学习相关课程。
"
点评：比如“我学习能力强，适应能力强。”“人际关系好”等等都是可以提出来的优点，但是尽量提供工作相关的证据，会让你与众不同。
在面试前知道并练习回答几个难题，有助于你为回答其他问题做准备。有些问题问得多，有些问题问得少，但却是回答其他问题的基础。
4.你的主要缺点是什么？
分析：这是一个棘手的问题。如果你如实回答，你会毁了你的工作，雇主会试图让你处于不利地位，观察你在类似的工作困难中会有什么反应。
回答对策：回答这类问题要诚实。一个完美的回答应该是用简洁而积极的介绍来抵消负面的问题。
回答模式一：“工人们指责我太投入工作。我经常早一点上班安排工作，晚上晚一点下班，这样我要做的事情才能完成。”
回答模板2:“我需要学会更有耐心。”我是个急性子，总希望自己的工作能在第一时间完成。我不能容忍对工作的忽视。"
点评：虽然答案是自己的缺点，但它显示了积极的作用，积极的工作抵消了消极的。
5.你想要多少薪水？
分析：如果你对薪资的要求太低，显然是贬低了自己的能力；如果你要求的薪水太高，会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位做预算。
因此，他们开出的第一个价格往往是他们能给出的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
回答对策：在讨论薪资之前，你已经调查了解了你所从事的工作的合理市场价值。在与对方谈判时，尽量插入“合理和市场价值”的字眼。记住，在谈判中很容易降低最初的报价。
但是一旦你开出低价，就很难再提了。
样本回答1:如果你还没有充分表达自我价值，面试官会问你这个问题。大家不妨参考以下回答：
“钱不是我唯一关心的事情。如果您允许的话，我想先谈谈我对贵公司的贡献。”
“我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。”
回答模板二：如果你已经明确了职位的重要性，但对方还是告诉你，对你的回报是最好的。
你不妨指出，其工作性质实际上值得你获得更高的报酬；说明你将如何努力减少公司的开支；说明工作中要承担哪些费用等。证明你对公司的价值，表明你对更高薪酬的要求是基于你的表现。
但如果对方不愿意妥协，在你没有得到肯定的工作回复之前，不要让雇主排除你的考虑。你可以问：‘你决定雇用我了吗？’？“如果答案是肯定的，但报酬让你不愿意接受，你可以这样拒绝：
“谢谢你给我提供工作机会。我很想要这个职位，但是工资比我想要的低，这也是我不能接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者等将来有了让我对你更有价值的工作再考虑我。”
点评：即使拒绝对方，也要留有商量的余地。如果雇主需要你，他会很乐意满足你的要求。一旦你对他们的标准说“不”，交易就做不成。
6.你以前的经历和我们现在的工作有什么联系？
分析：这个问题要求你在与其他求职者比较时，克服你的背景中表现出的任何弱点。
回答对策：首先介绍一下你的优点。如果其他求职者的学历、工作经验或知识明显比你多，那么你就应该介绍你的优势。
回答模式一：“如你所知，我刚刚完成计算机编程的强化训练。此外，我有三年多的企业工作经验，包括在老板不在时管理小企业。我在那里学会了处理财务和基础会计工作。
我也计算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮助我理解了计算机编程在企业中的作用。虽然我是编程新手，但我熟悉计算机语言。我的教育是全面的。我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。
由于我是新手，我决心比别人更加努力，以便及时完成任务。"
点评：本答案强调可转移性(会计工作知识)和适应性(按时完成任务，更加努力)的技能。这对于缺乏工作经验的程序员来说是很有必要的。这种情况下，在学校学到的知识也很重要。
也要像“正式”工作一样强调。
回答模板2:“在我之前的工作中，我使用了很多做好这份工作所需的技巧。虽然是不同的企业，但是管理企业需要有我的组织和监督能力。在过去的七年里，
我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。
我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”
评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
7、你对以后有什么打算？
分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。
回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。
例如：
你对工作满意吗？（如果不满意你会离开公司吗？）
你想成家吗？（如果成家，你会停职去照料小孩吗？）
你是否有过短期工作后离开的历史？（如果有，你会不会也放弃这份工作呢？）
你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口？（如果是，你也不会在此地久居，对吗？）
你是否有比本工作要求更好的条件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）
你有什么优势和承诺在工作中发展吗？（如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢？）
有什么原因使你感到不满吗？（如果有，雇主自然会设法搞清楚。）
回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：
“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，
我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，
想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”
