大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业带动就业补贴海报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业带动就业补贴海报的解答，让我们一起看看吧。去非洲打工时，你有和当地黑人谈过恋爱吗？我去非洲乌干达工作一年，和当地的女孩子谈过恋爱...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业带动就业补贴海报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业带动就业补贴海报的解答，让我们一起看看吧。
我去非洲乌干达工作一年，和当地的女孩子谈过恋爱，下面和大家分享一下我和非洲当地女孩的情感故事！
我二叔为了节约人工成本把家具厂迁到非洲乌干达，2013年大学毕业后我被二叔用高薪聘请过去，主要是做他的助理吧，二叔认为自己人比较信得过，平时主要是帮他打理一些帐单上的事吧，工作的地方就是办公室，在办公室上班的人不多，除了二叔和我之外还有两个当地的女孩子。
这两个女孩子都是城里人，家庭条件比较好，文化程度也比较高，其中一个叫艾丽18岁，一个叫露西20岁。二叔的工厂总共有100多名员工，车间里的员工大多是当地农村人，因为家里穷吧，个个穿得邋里邋遢，整个厂也就艾丽和露西看起来比较漂亮，但露西已经有男朋友了，听说还是一名公务员。
平时不忙的时候我们都会一起聊聊天，聊两国之间的经济、风俗文化等等，有时也会去喝喝咖啡，那时纯粹就是很普通的同事关系，也没有多去了解他们的家庭情况。
记得有一天晚上，艾丽突然发高烧，非常的严重，露西跑来向我求助，然后我就开车把她送去了医院，在医院里我照顾了她一个晚上，第二天退烧后才把她送回来，也就是从这个时候起，艾丽开始追求我，刚开始的时候她总约我去喝咖啡，说要报答我，我也就去了，当然每次都是我先买单了，后来每次吃饭的时候她都跑来和我坐一桌，还把她碗里的肉夹给我，刚开始我很反对她这么做的，但她执意要这么做，后来也就习以为常了。之后她又要求帮我洗衣服，我不答应她非要洗，就这样我的生活多了一把手。
人在异乡为异客，在他乡有个这么好的女孩子对我真是一件很幸福的事情，就在圣诞节之前，艾丽突然向我告白，说喜欢我很久了，希望能做我的女朋友，艾丽虽然是黑种人，但五官长得挺清秀的，而且身材也很棒，再想想艾丽平时对自己的好，我又怎么忍心不答应呢。
圣诞节的时候艾丽把我带去面见她的父母，他父母也很喜欢我，并且认定我和艾丽之间的关系，就这样我和艾丽真正成为了男女朋友。
没去过非洲，但在斐济呆过近两年，当地大部分人为斐济土著与印度黑人，我们公司当时来了一新翻译是福建帅哥叫翁（不敢写全名，怕被追杀）[憨笑]刚毕业不久，正处于荷尔蒙旺盛期，来了不足一个月，就谈了个南太大学的印度黑妞，而且坦白交待很快有了实质进展，但不到一个月据说分手了，一天晚上趁刚喝完酒，我关怀备至的问他怎么回事，他哭丧着脸说：领导啊，我可受不艾丽莎啊，她说她给我的＂中国功夫＂打C减级，即百分制打分最多二十分，伤自尊不？最可怕的是大晚上，根本不知道她躺哪去了，kiss时也只见两排白晃晃的牙齿在上下晃动，吓死人了！[大笑]
在记忆中是跟黑人有一段恋爱史。那是十多年前了，但是为什么没走在一起呢？借这个机会我好好地回味一下。
在2008年的时候，那时候的我刚初中毕业，因成绩不好，没考上高中，于是就出社会打工，可是社会经验不足，不知干啥好，后来在我二叔的引导下，叫我帮他去非洲埃塞俄比亚的鞋店批发鞋子，我二叔是做贸易的，把中国的鞋子出口到埃塞俄比亚。
我是一名远洋海员，经常来非洲装卸货，谈恋爱的事情还真被我遇上了，而且和黑人恋爱很多有趣的事需要重新学习。
首先我要解释一下，黑人恋爱是自由的，但不是很随便的。
我们船是一条散货船，装的都是面粉，那段时间海边经常有阵雨飘来。因为面粉怕雨，我们那八吨的面粉足足卸了两个多月。
这么长时间的卸货，不仅把当地的工人卸烦了，而且还把我们船上的一群男人给卸烦了，大家在船上待着都快生锈了，其中一个老水手没忍住便做了我们船的榜样。
年轻人多少在船上还有点乐子，可老水手没什么兴趣，显得枯燥。那天天阴沉沉的，大副说今天停工，等天晴了再开舱卸货。
正值这个老水手在梯口值班，值班的目的就是登记上下船的工人，以及官员。
那天来了一个黑人工人，是个女孩子，差不多有二十岁的样子，来我们船上帮忙卸货的，但是今天没开舱，这个黑人女子便留在甲板上和老水手指手画脚的聊了起来。老水手英语不是很好，但是手语不错，黑人女子都看懂了。
因为工资低啊，工作又不是很喜欢，但为了生活又没办法不敢辞职。只能在工作的同事做一份兼职咯。就像我本来在一家互联网公司上班，一个月也就几千块，后来找了个兼职副业。现在一个月副业比主业赚的还多。😓
我来回答这个问题吧，希望对你有帮助。
一边上班一边兼职做副业，这也许早已成为了普遍现象，而且这种现象更多体现在有能力、有才华、有一技之长的人身上。对此，我的看法是这样的：
第一，兼职或副业体现了“价值溢出”的规律。很多上班族在本单位或本职岗位上的工作量不够，或者单位的工作不能完全释放一个人的能量，不能全部体现一个人的价值，那么剩余的能量就会主动性地寻求变现的空间和机会。说白了，兼职和副业体现出单位效能管理的漏洞以及对人员价值评估和人才使用效率的欠缺，这才使得很多有能力的人愿意在副业领域施展才华、获得回报。
第二，兼职或副业是个人收入的补充。一个人不管是在网络上获得更多的粉丝和流量，还是在其他行业参与项目，或者自立山头成立个人的公司，收入的增加都是最吸引人的出发点。毕竟，很多闲置时间较多的工作，同时带来的也很可能是收入固定、仅仅满足养家糊口而已。如果既具备变现的个人才能，又有时间完成工作之外的事情，那兼职和副业一定是最好的选择。
第三，兼职或副业体现了一个人在单位“主动边缘化”的特点。受机制体制、管理模式、领导者水平、工作氛围、人际关系、个人性格、工作机遇等多种因素的影响，使很多人在单位并没有争取到自己满意的位置，没有实现自身应有的价值，对单位、领导和环境失望，从而导致主动性的退出职场的“大众视野”，不愿意在骨干部门和核心岗位上继续拼命，进入“边缘化”的状态。值得注意的是，这部分人和缺乏能力、不思进取的“落后员工”还是有区别的，他们主观上希望实现价值、获得认可，只是客观现实里没有实现，因此将更多精力投入到兼职和副业中去。
第四，兼职或副业是最便利的个人价值变现方式。不同于辞职、创业，兼职和副业既可以保证自己有相对稳定的收入和职场生活空间，不至于陷入“穷途末路”的人生困境，同时又能增加收入、完成个人价值的变现，这是大多数人最容易做出的选择。同时，技术条件特别是互联网技术的迅猛发展也为兼职和副业提供了更多机会和更广阔的施展舞台，很多兼职和副业甚至利用一台电脑和手机就可以完成。
到此，以上就是小编对于创业带动就业补贴海报的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业带动就业补贴海报的2点解答对大家有用。
