求职创业补贴和求职见习补贴区别，求职创业补贴和就业补贴一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职创业补贴和求职见习补贴区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职创业补贴和求职见习补贴区别的解答，让我们一起看看吧。

劳动就业补贴是指？

一，一次性就业补贴的补贴条件、补贴标准：一次性就业补贴是指高校毕业生一次性就业补助，需要满足这样几个条件：

1、毕业两年内首次就业，在同一家企业，依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同、缴纳职工基本养老、基本医疗和失业保险费满1年；

2、补贴标准为一次性补助，专科学历每人3600元，本科及以上学历每人6000元。

二、一次性就业补助的申请对象：一次性就业补助申报对象，不再局限于企业，既可以由招用企业代为向企业工商营业执照经营地址所在地的区公共就业服务机构提出申报，也可以由毕业生本人提出申请，补贴金额直接发放到毕业生手中，更便于大家享受政策。

就业补助金是一般大学毕业生刚从校园里出来，踏入社会后，暂无工作的情况下，政府给予一定金额的补助的情况

就业补助资金是由县级以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

2、就业补助资金包括什么就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。社会保险补贴对于就业困难人员等来说，社保补贴是可以享受到的一项重要保障

见习补助是怎么回事？

是真的，不过，各地规定不同。为了帮助高校毕业生及青年积累工作经验，提升就业素质，促进就业成才，政府按规定给予符合条件的见习基地一定标准的就业见习补贴。

首先单位应是经政府认定的见习基地，并开发相应见习岗位；其次单位吸纳以下几类人员参加就业见习：毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生和技工院校高级工以上毕业生、离毕业时间不足三个月（见习期为6个月的可向前延伸到离校毕业生时间不足六个月）尚未落实工作单位的全日制普通高校学生、16-25岁登记失业青年。满足以上条件的单位就能申请见习补贴。

见习补助是指在一段时间内，雇主向实习生支付的一定金额的津贴或补助金。它旨在帮助实习生应对生活费用和其他开支，并提供一定的经济支持。见习补助的具体数额和条件可能因雇主和地区而异。

通常情况下，见习补助是根据实习生的工作时间和工作表现来确定的。有些雇主可能会根据实习生的工作小时数支付固定金额的补助，而其他雇主可能会根据实习生的表现给予额外的奖励或津贴。

请注意，见习补助的具体规定可能因国家、地区和行业而异。如果您想了解更多关于见习补助的信息，建议您咨询雇主或相关的劳动法规定，或者咨询当地的就业服务机构或劳动部门。

职业见习补贴’主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；

劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习单位协商确定；

劳动和社会保障部门为见习学员在见习期间办理的“见习综合保险”，见习学员在见习期间如发生意外人身伤害事故或基地设备损坏，可按规定由保险公司进行理赔。

到此，以上就是小编对于求职创业补贴和求职见习补贴区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职创业补贴和求职见习补贴区别的2点解答对大家有用。