大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职创业补贴举报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职创业补贴举报的解答，让我们一起看看吧。12333维权需要提供什么？1.投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职创业补贴举报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职创业补贴举报的解答，让我们一起看看吧。
1.投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
（1）投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况；
（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
2.投诉人证明手续。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3.相关证据手续。提交必要证据手续证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违背劳动保障法律的做法所导致的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据手续。具体事宜能够直接询问劳动局，以劳动局的要求为准。
答：12333维权需提供
a，身份证号和社保卡！
b，12333是人力资源与社会保障服务热线电话，提供社保政策咨询，信息查询，办事指南及受理投诉！
个人失业登记，就业扶持，医保联网等
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或提交以下证明资料到万秀区劳动保障监察大队进行投诉：
（一）投诉人的身份证原件（验证）及复印件一份；
（二）投诉人工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话；
（三）投诉人的劳动保障合法权益受到侵害事实和投诉请求事项的书面材料（填写投诉书）；
（四）投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的相关证据（工资单、押金单、考勤表、结算单、工资欠条）；
（五）投诉者与被投诉用人单位建立劳动关系的证据（例如：劳动合同、劳动合同终止、解除劳动合同证明书或通知、聘用协议书、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件）。
如果单位没有给发放应当支付的一次性就业补助金，雇员可以采取以下措施：
与单位进行沟通：首先，可以主动与用人单位联系，并说明相关的情况和要求。如果仍然不能解决问题，可以写意见书或投诉信寄送到企业所在地的劳动监察部门。
向劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝支付补助金，受益人有权向所在地县级以上劳动监察部门投诉。工作人员将会接受投诉并对此进行调查处理。
提交仲裁申请：居民可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以获得补偿。
需要注意的是，从法律角度来看，一次性就业补助金是由用人单位根据当地政策设定和制定的。因此，除非存在特殊情况，否则单位提供该种补助金并不是必须的。但是，如果该项议案已经确立，该项补助金则成为了雇员权益之一，单位必须按照约定向员工支付。
1 按照法律规定，单位应当给予一次性就业补助金，如果没有给予则违法。
2 导致单位不给予一次性就业补助金原因可能是规定不清或者单位存在管理漏洞等。
3 如果遇到单位不给予一次性就业补助金，可以先和单位沟通协商，如果无法解决，可以通过法律途径维护自己的权利。
同时，也应该积极掌握就业补助金的相关政策法规，以免被侵害。
到此，以上就是小编对于求职创业补贴举报的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职创业补贴举报的2点解答对大家有用。
