建议你去一次性产品，大家每天都用，重量不定，利润相对可观。东莞市快宇达机械设备厂现在最有发展前景的10个行业是什么建筑，金融，通信，生物医药，绿化，环保，IT贸易酒业，我觉得可以。未来10年，中国最热门、最受猎头关注的七大行业如下；其中，“...
建议你去一次性产品，大家每天都用，重量不定，利润相对可观。
东莞市快宇达机械设备厂
建筑，金融，通信，生物医药，绿化，环保，IT贸易酒业，我觉得可以。未来10年，中国最热门、最受猎头关注的七大行业如下；其中，“复合型人才”最受欢迎。
广告传媒行业讲究复合型人才。一家猎头公司的总裁表示，从去年年底开始，一个突出的变化是，媒体广告行业开始大规模使用猎头服务，包括客户总监、媒体策划等高级人才受到行业的热捧。具体来说，
从事媒体广告行业的人才要成为“创意+外语”的广告主和“网络+专业”的媒体人。传媒人才现在最需要的是既有新闻专业知识，又需要掌握另一门学科基础知识的复合型专业人才。
此外，大型民营企业也加快了招聘人才的步伐。三类电信人才成为主要对象，电信行业一改前两年的低迷，大规模招聘3G人才。
来自R&D、项目管理、技术经理、成本控制、项目过程管理等方面的人才是电信行业的目标。据相关专家介绍，具体来说，电信行业对人才的需求主要集中在三个方面。
一是创新型通信技术人才持续成为需求热点；第二，市场营销人才需求迅速升温，所以既懂电信技术又懂营销的人才需求会逐渐升温。
市场营销专业的毕业生在电信人才市场会越来越吃香；第三，具有全局的复合型管理人才成为争夺的对象。因此，有大局观、懂技术、懂市场经济和新经济、有新思维、会管理的开拓性复合型人才是企业追求的对象。
医药行业人才难找。随着人民生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量、医疗技术和医疗条件的要求越来越高。在科技飞速发展的今天，从行业整体发展趋势来看，依托高科技发展的医药行业属于“朝阳产业”。
会一直表现出良好的成长性。而很多知名跨国药企招不到合适的人员，自身人才流失也很严重。所以药学类毕业生(调剂后分为药学、中药、药物制剂)就业总体乐观，总体供小于求。
此外，医药的贸易、配送、检验和医疗信息管理也将增加对专业技术人员的需求。物流行业急需三类人才：物流规划咨询人才、物流外向型国际化人才、物流科研人才。目前，城市物流系统需要改革，
企业物流体系和行业物流体系需要改革，物流园区和配送中心需要规划设计。这些工作都要靠策划咨询人才，这种复合型人才要求很高。目前这种人才是最稀缺的，也是最难培养的。中国加入世贸组织后，
必须遵守国际通行的市场规划，按照国际惯例运作，这就要求物流企业的从业人员熟悉现代物流理念和现代物流管理。此外，随着中国逐渐成为世界制造中心，全球采购和销售网络的形成将带动一个庞大的国际物流系统，
这就需要企业储备大量精通进出口贸易、海关业务、采购体系、供应链管理、国际法的物流人才，并依靠他们将中国的商品与国际市场充分接轨。另外，从业人员都是由传统的运输仓储行业转型而来。在中国，
目前，还没有一个绝对的权威来使物流理论系统化。许多学者已经意识到，我国物流理论和技术的落后与我国物流研究者的缺乏有直接关系。这个瓶颈问题不解决，“繁荣”只能停留在表面。
零售管理人才稀缺。国内零售管理人才一直比较稀缺。目前，世界知名品牌都想抢占中国市场，纷纷招兵买马，打算在全国开设多家连锁店，因此零售业对管理人才的需求很大。统计数据显示，
目前，零售业一方面普通员工过剩，另一方面满足现代商业零售业需求的综合型人才短缺。来自人才市场的信息也证明了这一点。今年以来，零售人才尤其是销售人才的需求一直处于前三，但在实际招聘中，
复合型营销人员、零售店经理、营销策划人员往往供不应求。汽车行业高级人才备受关注，汽车和房地产行业依然火爆。汽车行业不仅重视应届毕业生，还需要各类高级人才，包括R&D、生产、销售、品控等方面的人才。
目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人。优秀的汽车行业管理者往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能。而高层管理者则需要另外具备战略管理能力。此外，
高级技师也是需要引进和培养的人才。房地产行业讲究的是顶级销售人才。目前房地产行业需要高端产品的顶级销售人才，薪酬和机会增长最快的职业是三类：一类是独立运营房地产项目的总经理。
他们一般需要有10年左右的房地产经验；第二类是定位地产项目和产品的人员，如首席建筑师、营销总监等；此外，由于房地产信贷政策变化后融资压力增大，有资本运作经验的人才也会受到重视。另外，
房地产评估、经纪、物业管理等房地产行业的延伸人才，以及建筑材料、装修材料、房地产工程、工程监理等相关行业人才匮乏。
