大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动保障创业补贴自查的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动保障创业补贴自查的解答，让我们一起看看吧。保安在疫情期间在防疫工作为什么没有补贴？首先，疫情期间做出突出贡献，为抗击疫情作出牺牲...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动保障创业补贴自查的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动保障创业补贴自查的解答，让我们一起看看吧。
首先，疫情期间做出突出贡献，为抗击疫情作出牺牲的人给予补贴和照顾也是合情合理的；
其次，抗击疫情每个人都或多或少的做出了很多牺牲，但是也很难得到补偿，比如饭店经营者；
最后，看一下单位关于保安工作的工作条例和劳动合同的工作要求，应该有完成突发事件应急工作的职责，保安工作本身久包含了检查排查性质。其他岗位人员临时被安排进行检查排查消毒等工作，属于额外工作，是要🈶️补贴的；
当然，如果原来是上班时间增加了，是应该🈶️一定补贴的。
因为本身没有多少工作量.都是很轻松的活.而且属于做的最多赚的最少的那种.年轻人不做.都是老弱病残.就是有钱也都落在他们队长主管手里了.基本到他们手里没有几个钱.保安公司一个比一个黑的.最好不要去保安公司
他咋不上天呢？他以为是个人就能有疫情补贴吗？
茶楼本身也算是个体户了，疫情期间本来就关门不能营业，也没有收入，员工也并没有上班，基本待遇有的情况下，再要求补贴的话，就太过分了！
疫情补贴向疫情防控一线人员倾斜
关于疫情补贴，国家是有明确规定的，只能给疫情防控人员发放，而且向一线倾斜。
再说了，疫情补贴和单位没有关系，是国家直接发放的，如果企业员工在自己单位从事疫情防控工作，公司是否补贴，还要看公司的规定，国家也没强制要求。
茶楼一直歇业，也没有让员工从事疫情防控工作，更没有义务向员工发放不贴了，员工的这种要求，纯粹是强词夺理，无需理会！
做到仁至义尽就可以了
茶楼的老板已经全额给员工发放了工资，算是一个好老板了，疫情期间很多企业都给员工发放折扣工资，甚至拒绝给员工发放工资。
茶楼老板的行为是值得我们点赞的，而员工却有点忘恩负义了。
疫情期间，企业基本都停工停产了，企业的生存都有问题，这个时候应该相互体谅，工既然工资没有少发，就该烧高香。
国家有规定，在疫情期间，这种特殊时期，是可以只给员工方法生活费的，不需要发放全额工资，当然了，生活费估计就少的可怜了。
这个员工估计也不是什么好人，尽早把他辞退了为好！
员工是用人单位给、给多少、也没有准确数、国企给了䃼贴！
私企、民企的、你就等吧....
劳务派遣公司更不靠不上边...
这条䃼贴没有列入法律. 到那找？结果不太大....
你这个情况，跟我2010年公司拖欠工资性质有点像，我这就分享下当时我们处理流程。
我们首先去劳动局投诉，劳动局首先会安排一位他们内部员工来公司的老板和行政进行交谈的，老板一般不会见面，都是行政出面的，如果商讨不行的话，劳动局会让我们准备资料：
有劳动合同，医社保缴费记录，银行卡工资记录，这些资料可能证明你是这家员工，以及你的工资收入
疫情补贴，一般也只会补贴底薪的，不会是按照综合工资补的，如果你们老板底薪都不补的话，最好先跟老板商讨，如果实在不行的话，可以按照我上面的方法，
人心不足蛇吞象。疫情补贴，并不是所有人都有，是有严格条件的。属于员工的，就是员工的；不属于员工的，怎么狡辩都没有办法！
疫情补贴，是指临时性工作补贴，是国家发放给参与疫情防控工作的医务人员和防控人员的。
这里有两点需要注意，一是发放主体为国家，是国家发给相关人员的，并不是企业。二是发放范围，发放给参与疫情防控工作的医务人员和防控人员。
同时，国家对企业员工在本公司从事疫情防控工作，是否应该发放疫情补贴，并没有明确的规定。
法无明文规定不违法。既然国家没有明确的规定企业有为员工发放疫情补贴的义务，那么企业即使不给员工发放疫情补贴，也是不违法的。
到此，以上就是小编对于劳动保障创业补贴自查的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动保障创业补贴自查的2点解答对大家有用。
